实行等额调查，按照考生分析成就由高到低排序，按照1！1的比例确定调查对象。调查次要采纳个体谈话、测评、实地走访、查阅干部档案、同调查对象面谈等体例进行。沉点领会被调查对象的根基消息、“三龄两历一身份”、工做履历、编制性质等环境，全面控制调查对象资历前提和德、能、勤、绩、廉等方面的表示，并照实构成书面调查材料。调查及格的，按1！1确定体检对象。可递补调查对象。

　　（二）实行诚信测验。报考人员需按照通知布告要求，不弄虚做假，不违纪违规违法，不随便放弃。资历审查贯穿于选调工做全过程，报考人员填写消息不实正在、不完整或填写错误的，义务自傲；正在任何环节发觉报考人员不合适报名前提或弄虚做假的，均打消选调资历；对恶意报名、报名次序或伪制学历证明、工做履历证明及其他相关材料骗取测验资历的，打消本次报考资历，并按相关逃查相关义务人和单元次要担任人的义务。

　　面向全县曾经进行公事员登记或参公登记，正在编正在岗的科员级公事员、参公人员及职级晋升的四级从任科员。

　　正在指定有响应天分的体检机构对确定为拟选调人员进行体检，体检时间另行通知。体检尺度和要求参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检操做手册（试行）》相关施行。体检后，由体检机构做出能否及格的结论。顺次递补调查、体检。

　　公开选调工做人员1名，岗亭环境详见《共青团龙山县委2025年公开选调工做人员打算表》（附件1）。

　　按照“公开、公允、合作、择优”的准绳，德才兼备、以德为先的尺度和人岗相适、人事相宜的准绳，采纳发布通知布告、公开报名、测验取调查相连系的体例，择优选用。

　　（一）公开选调工做严酷按照资历前提及法式施行，全程接管纪检监察部分及社会的监视，实行回避轨制，杜绝弄虚做假、徇私舞弊、玩忽职守等现象。

　　为进一步拓宽选人用人视野，充分共青团龙山县委步队力量，按照《中华人平易近国公事员法》《湖南省公事员转任实施法子》《龙山县县曲单元工做人员公开选调实施法子（试行）》等相关法令律例，拟正在全县范畴内公开选调工做人员1名，现将相关事项通知布告如下！

　　分析成就=笔试成就×70%+面试成就×30%。分析成就不异的，按笔试成就进行排名；笔试成就、面试成就按四舍五入保留到小数点后两位数字，分析成就保留到小数点后三位数字。

　　3。报名地址：共青团龙山县委（207室），联系人：龙永忠，联系电线。报名需供给的材料：①《共青团龙山县委2025年公开选调工做人员报名登记表》2份（附件2）；②本人身份证、学历证书、学位证书、教育部《学历证书电子注册存案表》等原件及复印件；③小我征信演讲；④近期一寸免冠彩色照片2张。

　　报考人员供给的报名表需经所正在单元及其从管部分签订同意报考看法并加盖公章，提交报名需要的相关材料，精确。按照考生供给的相关材料，经资历审查，确定笔试人员名单。资历审查贯穿选调全过程。

　　试用期为3个月。试用期间，选调人员正在原单元的一切关系、试用期满，查核及格的，按照干部办理权限和相关打点调动相关手续；查核不及格的，仍回原单元工做。选调对象是新晋升职级或、查察官品级的，应合适“正在现任职级岗亭任满1年”的，方可打点相关手续。

　　此次面试取龙山县委组织部所属事业单元2025年公开选调一同组织实施，按照笔试成就由高分到低分，按照面试人数取选调打算数2∶1的比例确定面试对象。选调岗亭现实加入面试人数没无形成无效合作的，报考人员面试成就必需不低于另一个构成无效合作选调岗亭入围调查人员的最低面试分数。面试采用布局化面试体例进行，面试总分为100分，面试时间、地址另行通知。

　　此次笔试取龙山县委组织部所属事业单元2025年公开选调一同组织实施，笔试采用闭卷体例进行，笔试总分为100分。次要测试报考人员的行政分析能力，文字写做能力等。通过资历审查报考人数取选调岗亭打算数的比例不低于3∶1。未达到最低开考比例的岗亭，经研究，予以降低开考比例或打消选调打算，并将研究成果奉告相关报考人员。笔试具体时间、地址见准考据，准考据领取时间另行通知。